為加快集聚紡織服裝產(chǎn)業(yè)技術技能人才，助力廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉移，按照“政府引導、公司主體、多方參與、協(xié)同發(fā)力”的工作思路，清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局目前制定《清城區(qū)關于紡織服裝技術技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策（試行）》。

根據(jù)這個政策，由清城區(qū)人社局與紡織服裝轉移園用工企業(yè)配合組織開展縫紉類工種緊缺型高技能人才認定，對公司新引進且成功認定的高技能人才發(fā)放2.5萬元/人的穩(wěn)崗補助，入職連續(xù)工作滿6個月發(fā)放1萬元，連續(xù)工作滿12個月后再發(fā)放1.5萬元。經(jīng)認定的高技能人才隨遷子女申請就讀幼兒園和義務教育階段學校的，優(yōu)先打算入讀公辦學校。該條方法按照“先申報、先認定、先支持”的原則補助支持人數(shù)總計不超過300人。

支持紡織服裝轉移園企業(yè)開展自主招工，對公司自主招用新員工（未經(jīng)第三方機構或個人推薦）且連續(xù)工作滿3個月以上的，一次性給予公司1500元/人的招工補貼。支持紡織服裝轉移園公司向第三方機構購買服務，對簽訂購買服務合同且成功引進員工數(shù)量在3個月內動態(tài)維持在50人以上（含50人）的，給予合同制度服務費用30％的補貼，每家企業(yè)補貼不超過5萬元。